企业的效率，谁是榜样
作者 : admin 于 2009-12-21 20:42:23
2009
12-21
12-21
想到这个话题，还得从我的医保蓝本说起。
医保这东西，是员工就应该有。当然，我也得有。可我经历了三年多才拿到。
第一个公司，就是我刚来北京任职的公司，创业公司，吃够了苦，最后离开的时候，我两手空空，老板同意为我上保险，直到下一个公司开始为我上为止。
不过老板的确很仁义，为了上了几个月的保险，等我得知我上的是农民工那种集体户的标准的时候，已经不是气愤，变成了羞辱。当然，我也有个编号，仅是编号证明。第二个公司按照正常员工的标准给上了，不过那个编号始终没有变成一个蓝本。人力让我找原单位，原单位让我找现单位，热线电话让我找劳动局，劳动局让我找现在会计去办理即可。我的弱点就是不坚强，我妥协放弃了。农民工没啥，该咋过咋过。
到第三个公司，也就是现在的公司，入职后又提起了这事，人力惊讶，居然没蓝本，我详细解释了整个过程，人力无语。问之：能办否；答曰：申请一下。上午十一点问完，下午一点把一个崭新的蓝本送到了我的手里。我怀疑劳动局在我们楼里。
当要求别人尽职、效率的时候，首先问问自己做到没。效率是生命，不仅指的是员工，而是指整个队伍的效率。
十二月 22nd, 2009 at 11:19:52
嘿嘿，不用气愤，公司越换越好就行了~~~
我也是第一家公司啥社保都没，第二家公司有保险没公积金，现在保险公积金都全了，